آخرین اخبار
facebook Telegram RSS ارسال به دوستان نسخه چاپی
کد خبر : 186064
تاریخ انتشار : 19 تیر 1395 11:32
تعداد بازدید : 745

چگونه به کارمندان مان انگیزه بدهیم؟

یکی از مهم ترین وظایف مدیران، دادن انگیزه به کارمندان شان است. برای رسیدن به این مقصود، باید مطمئن شویم که ابزارهای انگیزه ای را در زمان درست به کار می بریم. بنابراین به این نکات توجه کنید:


www .hbr.org
بازخوردها: برای افزایش تعهد کاری، بازخورد مثبت تلاش شان را بر یک پروژه به اطلاع آنها برسانیم. اما بازخورد منفی را به دلیل اینکه موجب کندی کار می شود، در خاتمه 
بگوییم.
تعیین هدف ها: در آغاز تمرکز را بر شروع پروژه بگذاریم. اما تمرکز بر چگونگی را به منظور اینکه سرخوردگی پیش نیاید، در مراحل بعد قرار دهیم.
انگیزه ها: پاداش های فوری همچون جایزه در افزایش انگیزه موثر هستند؛ بنابراین از مشوق هایی همچون پول در ابتدای پروژه استفاده کنیم. اما مشوق های روحی همچون رضایت از کار و تلاش آنها را در پایان اعلام کنیم.


نظر شما



نمایش غیر عمومی
تصویر امنیتی :