شاهین جعفر پور گفت: انتصابات در وزارت ارتباطات شفاف و ضابطه مند شده است به طوری که تمام مراکز نظارتی و اداری وزارت ارتباطات به صورت شفاف نظر خود را اعلام می کنند.
وی افزود: بر اساس ابلاغ سازمان امور اداری و استخدامی، کانون ارزیابی منابع انسانی در وزارت ارتباطات تشکیل و تمام انتصابات مدیران پایه و میانی در چند ماه گذشته فرآیند کانون ارزیابی منابع انسانی را طی کرده است و با همین رویکرد افزایش مدیریت بانوان در وزارت ارتباطات را شاهد بودیم.
جعفرپور درباره جوان گرایی در مدیریت های وزارت ارتباطات گفت: بر همین اساس با انتصابات انجام شده، میانگین سنی مدیران در وزارت ارتباطات با 7 سال کاهش، از 54 سال به 47 سال رسید.



 

ITMen