دوولینگو کارگران قراردادی را با هوش مصنوعی جایگزین می‌کند
تاریخ انتشار
چهارشنبه ۱۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ ساعت ۱۰:۴۴
آی‌تی‌من- فون آن توضیح داد که این رویکرد به معنای «بازنگری اساسی در شیوه کار» است و «اعمال تغییرات جزئی در سیستم‌های طراحی‌شده برای انسان‌ها کافی نخواهد بود.» به عنوان بخشی از این تحول، شرکت «محدودیت‌های سازنده‌ای» اعمال خواهد کرد، از جمله: کاهش استفاده از پیمانکاران در کارهایی که هوش مصنوعی می‌تواند انجام دهد، استفاده از هوش مصنوعی در فرآیندهای استخدام و ارزیابی عملکرد و تأیید افزایش نیروی انسانی تنها در صورتی که یک تیم نتواند کارهایش را بیشتر خودکار کند.
فون آن گفت: دوولینگو همچنان شرکتی خواهد بود که به کارمندانش اهمیت می‌دهد و این تغییرات به معنای جایگزینی کامل کارمندان با هوش مصنوعی نیست. بلکه هدف حذف گلوگاه‌هاست تا کارمندان بتوانند روی کارهای خلاقانه و حل مشکلات واقعی تمرکز کنند.
وی افزود: از بهترین تصمیمات اخیر ما، جایگزینی فرآیند کند و دستی تولید محتوا با یک سیستم مبتنی بر هوش مصنوعی بود. بدون هوش مصنوعی، دهه‌ها طول می‌کشید تا محتوای خود را به میلیون‌ها زبان‌آموز بیشتر برسانیم.
فون آن گفت: دوولینگو همچنان شرکتی خواهد بود که به کارمندانش اهمیت می‌دهد و این تغییرات به معنای جایگزینی کامل کارمندان با هوش مصنوعی نیست. بلکه هدف حذف گلوگاه‌هاست تا کارمندان بتوانند روی کارهای خلاقانه و حل مشکلات واقعی تمرکز کنند.
وی افزود: از بهترین تصمیمات اخیر ما، جایگزینی فرآیند کند و دستی تولید محتوا با یک سیستم مبتنی بر هوش مصنوعی بود. بدون هوش مصنوعی، دهه‌ها طول می‌کشید تا محتوای خود را به میلیون‌ها زبان‌آموز بیشتر برسانیم.
